一是强化知识产权培育。实施知识产权优势企业培育工程，大力发展高粱产业、白酒产业、特色农产品等在商标、专利、地理标志等方面具有知识产权优势的特色产业，发挥企业在知识产权创造中的主体作用，积极引导企业树立知识产权意识。截至目前，仁怀市有注册商标件，其中白酒商标件，中国驰名商标8件；中华老字号企业2个，地理标志产品（贵州茅台酒）1件，地理标志证明商标（仁怀酱香酒）1件；贵州省名牌产品19件；“贵州十大名酒”4件。
二是强化知识产权运用。深入实施“品牌强市”战略，坚持以“茅台酒”地理标志保护产品为引领，充分发挥“仁怀酱香酒”地理标志证明商标的带动作用，打造具有世界影响力的产区品牌。以仁怀全国酱香型白酒酿造产业知名品牌创建示范区为引领，构建世界酱香白酒品牌文化高地。引导企业争创名牌产品并注重运用转化，将仁怀酱香酒作为引领产区发展标杆品牌，以仁怀酱香酒品牌为主，其他地方名优白酒为辅的“仁怀酱香酒中国行”，先后在全国举行了百余场推介会。充分结合仁怀酱香酒产区文化、酿造工艺、产品口碑等，在全国开设仁怀酱香酒酒道馆多家。截至目前，“仁怀酱香酒”地理标志证明商标品牌价值达.9亿元。
三是强化知识产权保护。深入开展“保知打假”专项行动，突出抓好茅台酒及名优仁怀酱香酒知识产权保护，建立完善内外联动、部门联合、行业自律、全民参与的保知打假机制，加大打击制售假冒茅台酒和维护茅台知识产权的力度，集中整治各类“傍茅”“仿茅”和“打擦边球”的违法违规行为。年，行政立案查处案件件，刑事拘留54人，逮捕23人，起诉52人。查获假冒贵州茅台酒0.67万瓶，查获侵犯“贵州茅台酒”知识产权包装材料万件套，没收其他侵权白酒7万余瓶，其他违法违规白酒产品瓶，各类违规侵权包材5万余件（套），扣押制假设备5台。
（仁怀市委改革办供稿）赫章县“五个坚持”探索核桃产业化新路子近年来，赫章县立足自然资源禀赋，围绕“转方式、调结构、促发展”的思路，坚持把“小核桃”当做“大产业”来打造，把核桃产业作为特色优势产业与乡村振兴、生态建设、农业产业结合起来，初步探索一条产业发展与生态建设相结合、近期效益与长远发展相结合、整县推进与乡村振兴相结合的产业化新路子。
一是坚持良种种苗先行。依靠贵州大学农学院技术团队，认真思考分析，总结存在的问题和经验，着力解决核桃不挂果、不保果的问题。截至目前，收集本地核桃优良品种76个，建成核桃种植资源库亩，建设优质核桃采穗圃亩，选育出“黔核5号、6号、7号、8号”等优良品种，主要指标均超过国际特级商品核桃标准。
二是坚持依靠科技支撑。与中国林科院、中国农业大学、贵州大学、省核桃研究所、省农科院植保所等单位建立合作机制，邀请国内知名核桃专家作为产业发展顾问，研发核桃高位嫁接技术，解决推进核桃低产林改造的技术难题。截至目前，已完成推广面积40余万亩，嫁接成活率达到85%以上。
三是坚持强化技能培训。坚持把技术培训摆在实施低效林改造的重要位置，发挥各级领导干部和“土专家”“农教授”传帮带作用，解决林农不想改、不会改等难题，筑牢“技术服务”这块基石，让农民从“土里刨食的庄稼汉”变为在“土里掘金的新农民”。依托新时代农民讲习所等平台，开展好10万农民核桃技术大培训工作，着力构建一支有文化、懂技术、善经营、会管理的农民队伍。
四是坚持整合各方力量。整合各方资源，积极争取财政资金投入和金融贷款资金投入，以核桃低产低效林改造为重点，将所有核桃低产低效林全部进行改良，推进核桃良种化、品种化、商品化、规模化发展。近三年赫章县投入财政资金万元。同时，借助国家储备林项目建设机遇，把核桃低产林改造纳入建设范围，规划改造面积4.75万亩，总投资6.29亿元，目前融资到位资金1.4亿元，签订土地流转合同农户余户，收购核桃树74.1万株。
五是坚持严格工程管理。全程监督和管理核桃树种，通过实施核桃低产林改造，既培育了森林资源、巩固森林覆盖率、优化生态环境，又增加了群众经济收入，实现生态效益和经济效益双赢的目的。截至目前，全县累计完成核桃种植面积达万亩，核桃挂果面积为32万亩，坚果产量3.84万吨，年产值近20亿元，惠及全县15万户62万人，为巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴贡献了力量。
（赫章县委改革办供稿）思南县四举措推进外出务工返乡人员返岗就业一是摸清就业需求底数。春节前后，思南县组织县乡名驻村干部、名帮扶干部和余名村（社区）干部，采取召开群众院坝会、春晖人士座谈会和入户走访等方式，以村（社区）、易地扶贫搬迁安置点为单元，对全县个村（社区）开展外出务工返乡人员基本信息、就业技能、原就业地和就业意愿信息摸排登记工作，建立群众就业意愿信息台账。截至年2月，全县动态摸排外出务工返乡人员人，返乡脱贫劳动力人，返乡易地搬迁劳动力人。
二是建立联动工作机制。按照“1＋N”工作模式（1名干部包保服务外出务工返乡人员摸底调查、监测预警、走访慰问、技能培训、就业创业等N项工作），明确县乡村干部对全县外出务工返乡人员进行帮扶，电话联系、入户走访宣传推荐就业岗位信息，引导返乡人员就地就近就业和劳务输出就业。同时，积极引入贵州就业人力资源管理有限公司，负责服务指导28个乡镇（街道）、易地扶贫搬迁安置点就业工作。目前，全县外出返乡务工人员返岗复工10余人。
三是搭建人力资源平台。印发《思南县年“留雁行动”暨东西部劳务协作巡回招聘会实施方案》，搭建省外企业、县内企业、对口帮扶城市企业与劳动者面对面的人力资源平台，邀请东莞市人力资源服务机构、合作人力资源服务机构和县双塘工业园区劳动密集型企业，积极参加“留雁行动”暨东西部劳务协作巡回招聘专项行动，与有就业意愿的群众面对面交流，给求职者更多的岗位选择。目前，累计初步达成就业意向人数余人。
四是精准开展劳务协作。制定印发《关于做好东西部劳务协作年春节期间劳动力“点对点”返岗复工有关工作的通知》《关于开展包专列输送劳动力返岗复工活动的紧急通知》，采取“县级统筹、乡镇组织、部门实施、统一输送、跟车护送”模式，收集统计“点对点”输送名单、东莞市企业用工需求花名册、群众外出时间计划台账，明确2条专列线8个经停站，分类分批做好东西部劳务协作劳动力返岗复工和思南籍群众外出务工就业输送服务。目前，累计向省外输送返岗复工和外出务工人员客运汽车37车次余人、专列2车厢余人。
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