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贵州改革工作动态3篇贵阳市bull

南方电网首个能源互联网运行控制平台在贵安投用

日前,南方电网首个能源互联网运行控制平台在贵安供电局建成投用,开启贵安新区智慧用能新时代。

近年来,贵安新区聚焦高端化、绿色化、集约化发展方向,全力打造新型智慧城市和现代智能城市综合体。作为能源供给部门,贵安供电局积极响应,着力建立能源互联网运行控制大数据云平台,以及基于大数据云平台的协同优化决策系统、智能运维和智慧用能系统,构建多级需求侧同步响应、城市照明和充电设施的智能管理体系,有效提升能源互联网综合能源利用效率和能源利用智慧化水平。

该项目总投资万元,着力打造“三型一中心”(绿色低碳型、智慧互联型、多元互动型和智慧能源管理中心)的综合能源智慧管理模式,依托互联网、大数据、云计算等技术,实现综合能源服务的信息共享、用能优化和多能协同,为贵安新区各类企业、广大用户提供更加安全、可靠、经济、优质的能源服务。

贵安能源互联网运行控制大数据云平台实现了OCS(调度自动化)系统、变电站在线监测系统、充电站控制系统、配网保护自愈系统、贵安供电局输变电工区楼宇自动化系统等生产控制业务系统的集成,是目前国内地市供电企业集成度最高的运行控制平台,为地市供电局实现能源互联网全要素多业务的资源集约化、数据集中化、信息一体化提供了范本。

(贵阳市委改革办供稿)玉屏县“四建四强”探索家庭教育指导服务体系见实效

近年来,玉屏县积极探索推进家庭教育指导服务试点,通过建立协调机构、服务网络、服务队伍、联动机制等举措,构筑了党政主导、部门主动、家庭主体、学校指导、社会参与的家庭教育指导服务体系。

一是建协调机构,强化工作合力。建立玉屏县家庭教育议事协调机构,成立指导服务工作领导小组,出台《关于加强家庭教育指导服务工作实施方案》,细化工作措施、明确成员单位职责,常态化开展月调度,形成了上下联动、齐抓共管、资源整合的家庭教育指导服务良好氛围。截至目前,全县组织召开专题会议1次,县家庭教育工作推进会1次,解决实际问题30余个。

二是建服务网络,强化阵地建设。建立城乡家庭教育阵地网络建设,设立县级家庭教育指导服务中心,明确专人具体负责,着力以“资源共享、聆听窗外的声音”为主题,打造玉屏家庭教育品牌。同时,设立玉屏图书馆为省级“幸福家”和妈妈(爸爸)共阅读书屋,家庭幸福指数不断攀升。截至目前,全县二类以上校(园)设立家长学校34所,家庭教育工作室2家,乡(镇、街道)家庭教育指导服务示范站点6个,县级示范站点6个中获批设省级“小桔灯”亲子阅读书屋4个。

三是建服务队伍,强化专业技能。制定出台《关于组建玉屏侗族自治县家庭教育指导服务志愿队伍的通知》,积极组建家庭教育指导服务队伍,广泛收集县内家庭教育各方面人才,大力开展家教人才培训,邀请市级专家对二类以上校(园)长及学校负责家庭教育老师进行家庭教育开展专业培训。截至目前,组建家庭教育指导服务志愿队伍32人,家庭教育专家队伍8人。

四是建联动机制,强化家教意识。以县级家庭教育指导服务中心为中轴线,充分发挥成员单位优势,整合家庭教育优质资源,全面推动各校(园)、村(社)开展家庭教育服务,形成学校、家庭、社会“三位一体”良好家庭教育氛围。同时,通过举行“玉见·最美家庭”启动仪式,不断掀起“最美家庭”“文明家庭”等评选活动热潮。截至目前,开展“尽责优教”培训等家庭教育活动50余场次,惠及家庭户,受益2万余人,创建文明家庭户,获省级“五好家庭”1户、市级“最美家庭”9户、县级“最美家庭”20户。

(玉屏县委改革办供稿)施秉县“四聚焦”破解基层医疗卫生人才流失难题

一是聚焦“招得来”,引进人才队伍。优化招录渠道,对急需紧缺基层医疗卫生人才采取考察方式进行招聘,引进的卫生专业人才在职称评聘时给予政策倾斜,同时持续开展定向培养、大学生村医招录、定向招录工作,解决村医队伍年龄老化、青黄不接等问题。目前,共向社会公开招录大学生村医和定向考试招录村医1名,订单定向方式培养21名,全县76个村(社区)全部设置村卫生室、配齐村医86名。

二是聚焦“留得住”,提升薪酬待遇。采取“3+1+2”收入模式(即保障基本公共卫生服务补助、一般诊疗费补助和药品“零差率”销售补助,落实家庭医生签约服务费,强化村卫生室和服务人口不足定额补助),将村医定额补助工资从元提高到元,定额补助村卫生室运行经费;对家庭医生签约、基本公共卫生服务、基本药物制度落实等工作,每季度进行一次考核,并按考核结果发放绩效工资。

三是聚焦“用得上”,加强业务能力。积极开展线上线下讲座、示教、进修培训和在职学历教育,选派27医院医师支援基层,实现乡镇卫生院和村(社区)卫生室全覆盖,有力提升基层卫生队伍的知识结构、诊疗水平、学历层次。目前,培养乡镇卫生骨干人员8人,举办省级Ⅱ类继续教育项目7期参训医务人员人次;乡镇卫生院及村(社区)卫生室专科及以上学历占96%,其中本科以上占50%,中级以上职称占20%。

四是聚焦“干得好”,完善工作条件。投入资金.3万元新建改扩建乡镇卫生院2所、村卫生室66所,建成省、州、县、镇四级远程医疗服务网络,为乡镇卫生院配备8台负压救护车、县级配备1台流调车,乡镇卫生院及村(社区)卫生室全部完成标准化建设,打造8个管理好、技术好、服务好、环境好、评价好的“五好”乡镇卫生院。

(施秉县委改革办供稿)??推荐阅读●贵州改革工作动态(3篇):玉屏县?台江县?荔波县●贵州改革工作动态(3篇):省卫健委?惠水县?望谟县●贵州改革工作动态(3篇):省生态环境厅?省医保局?省档案馆

来源:《贵州改革工作动态》年11期

统筹:张烈烈

编审:代芹涟

微编:徐诗沅

“贵州改革”


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