讯(孟维新记者高伟)“特别感谢人社局给我们送政策,对我们企业依法合规用工、建立健全完善薪酬分配制度等方面得到了很大的帮助,真是太好了。”日前,黑龙江省明水县饿了么公司负责人对县人社局工作人员感慨地说。这是黑龙江省明水县人社局点对点为企业送政策,开展助力企业健康发展构建和谐劳动关系活动的一个缩影。
图为人社局营商环境部署动员会。
年初以来,明水县人社局以构建和谐劳动关系为切入点,立足部门职能优势,主动担当作为,采取综合措施为企业提供多方面的劳动保障服务,用心用力当好企业“服务员”,深入实际开展“能力作风年建设”活动,优化营商环境行动中展现新作为。
这个局开展监管人力资源,夯实劳动力市场基础。今年以来,共开展各类招聘活动34场,帮助企业招工47人。累计开发见习岗位38个。医院、饿发么公司、三精制药等多家企业招聘人才,使企业能够快速运行。
图为人社局开展普法宣传。
健全协调劳动关系机制,着力防范化解劳动关系风险。为了防范化解劳动关系风险,把该项工作与“我为群众办实事”实践活动工作结合起来。人社局党组高位推进、高效部署,加强统筹谋划,建立工作机制,精心制订方案,加强督促指导,实行项目推进、专人盯办;实地走访、集体座谈、民意调查,深入了解群众需求,摸准查实群众“急难愁盼”问题,形成问题清单、责任清单、措施清单、成果清单;加强日常督查督办,对进展情况跟踪问效,对清单实行挂账销号,为群众办实事的责任螺丝不断拧紧,在扎实有序中推进。
开展普法宣传。
依法处置劳动关系矛盾纠纷,切实维护劳动者合法权益。人社局加大劳动保障监察执法检查和案件查办力度,畅通群众举报投诉渠道,持续开展劳动用工年审、清理整顿人力资源市场、劳动保障诚信等级评定、维护新就业形态劳动者权益专项行动等执法检查,切实维护劳动者合法权益。今年上半年,全县劳动保障监察机构共受理办结举报投诉26起,立案查处违法案件8件,结案率%。
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